我校人力资源课程课程几乎全面覆盖了人力管理相关的知识。教师在上课的过程中会帮助学员进行书本知识的整体串讲，让学员对于人力资源相关的课程知识有全面、系统的掌握，欢迎大家来报名学习。

大家在报名参加经济师初级职称考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备高中以上学历。须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，到现场办理确认手续等。

1.大学专科毕业，从事专业工作满6年；2.大学本科毕业，从事专业工作满4年；3.获第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；4.获硕士学位，从事专业工作满1年；5.获博士学位。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可报名参加相应级别的经济专业技术资格考试。

上海交大职业是一家从事职业资格考证培训的正规机构，连续10年为上海乃至全国培养了数千人力资源管理类、核心MBA管理类、心理管理类等方面的人才，校内以深厚的学术功底和丰富的实战经验作为为企业提供培训服务的基础，将学术、咨询经验与培训服务整合经营，开拓创新，为企业提供有针对性、系统性、专业性的内训定制课程。

我校上课教室都使用交大自用培训教室，教室内桌椅、投影仪、话筒、空调、白板等教学设施一应俱全，环境优越，欢迎大家来报名学习。

我校借鉴20余年心理学和管理学的培训课程设计经验，将本研修课程定位为既关注传统心理咨询培训内容，又引进心理资本、积极心理学思想；既关注系统的理论培养，又重视解决实际问题，欢迎大家来报名学习。

1、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在读学生；2、大专、本科院校法律、财务、英语等专业的在读学生培养自己成为复合型人才；3、在职非人事岗位欲从事人力资源管理工作的人员；4、在人力资源专员、助理岗位任职，但缺乏实际工作经验的人员；5、在企业任职人力资源主管、经理等管理岗位，欲提升个人管理能力的人员等。

我校在《人力资源管理师》注重理论知识体系梳理的基础上，更注重人力资源知识的实效性及落地性，兼顾应知和应会的双重需求。真实模拟企业人力资源部门日常工作的各种场景，分别从企业和劳动者两种角度进行解读并给出解决方案。课程内容由入门到进阶、内容涵盖了人力资源专员到部门主管、经理所需要的各种专业知识、方法、工具。

1、身份证原件及复印件。2、最高学历证书原件及复印件。3、2寸照片1张（结业证书专用）。4、单位证明；一级除单位证明外，需再提交一份职位聘书。

我们的授课老师均非常熟悉国家人力资源管理人员职业资格认证考试的各个环节，自国家人力资源管理师证书推出以来，就一直致力于考前培训工作，经过多年的历练筛选与改进，授课内容专业、系统、全面、针对性强，考试合格率高，深受学员的信任与好评，学员在获得证书的同时，职业技能也获得了切实的提高。

我校比起同行业的学校有着健全产品体系，产品涵盖建造、消防、造价、安全、监理等建工领域全项目、医卫类项目、成人学历教育、少儿教育。高质量专业师资， 20多位教材编委、命题组成员；200多位行业资深讲师；100多位名校专职教研员。专业化全流程服务，千余名学习顾问全程跟踪学习进度；50余名专职客服保障畅学无忧等，欢迎大家来报名学习。

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我校有学天教育面授课、高清网课，讲师为自身行业讲师，多为各项目历年考试的命题组成员、阅卷组成员、教材编委等。除了具备扎实的理论知识，更担任多个全国大型项目负责人、顾问等，理论与实践并重，学员对讲师高度认可。

我校为更好满足学员学习需求，在组建资深讲师团队的同时，学天教育专职教研团队也逐步组建完善。其成员多为重点院校相关专业毕业，在各自领域的执业资格考试中成绩优异。教研团队老师不仅负责课程输出、备考资料输出，更需要及时跟踪学员学习状态，引导学员更好把握学习节奏，及时答疑解惑。

因为自身看着教材太多，自主复习不成体系，知识散乱记忆，没有掌握好遗忘的规律，复习总是没有重点，往往看在后面就忘记了前面。