据相关报道，今年越来越多的中国企业组团赴海外名校招聘，网罗优秀人才。然而，尽管国内企业、高校对中国留学生的需求增加，但由于集中在高精尖人才，国内留学生拿了洋学历，却依然遭遇回国**找不到**这道坎。

移民政策的收紧，回国**是首选

据悉，应聘的毕业生中研究生占到了7成，5成以上毕业生急切想回国**。

几个主流留学大国纷纷收紧移民政策：

英国取消了PSW、Tier1签证;

美国提高了申请H-1B的难度，大幅削减签证发放;

澳洲对技术移民的专业有了更加苛刻的要求，让留学生在毕业之后留在当地**的可能性不断降低……

再加上中国经济高速发展，对海外人才的吸引力与日俱增，回国发展成为大部分海外留学生毕业后的首选。

留学生找**遇坎坷，调整薪水预期是首要

留学生选择回国**，但应聘中却常常会遭遇尴尬。最主要的原因是对薪水的预期，一位500强企业HR表示：现在企业给海归的薪水并没有比国内大学毕业生高太多，大多数企业招聘时就写清了待遇，国内一般本科毕业生薪水4000元上下，硕士生能达到6000元，而对于海外留学回来的毕业生，尤其求学的高校在世界排名靠前的，如果只拿到和国内大学毕业生一样的薪水，可能心有不甘。

小编认为对于留学生求职来说**的状态和情况就是要提早准备，还在读书期间，就应该进行职业发展的规划。要想真正的体现你留学投资物有所值，必须拥有真才实学和积极的**心态，而非计较薪水!

留学生回国已经不吃香?NO!优势依旧很明显

丰富的海外经验

与其说只吸收到了海外课本上的知识，更多更宝贵的知识是你无形中从身边的人以及周边的事情中获取到的。亲身去了解这个世界，快速去适应一个陌生的国度，提升个人能力摆脱所谓的“comfort zone”，雇主会觉得这些与教科书本同样重要。

上进心

新的经历，新的知识，新的机遇，新的挑战，都是你强烈渴求的，它们encourage你踏上了飞往另一个国度的旅程。这种敢于挑战，不断创新的品质在雇主看来是团队中不可缺少的一部分。

多文化背景

学习过程中，必定会接触到来自不同文化背景的同学，搭档，和他们一起讨论，搞学术。过程中的你对于接纳新文化新观点等能力以及拥有更广阔的视野成为了雇主眼中具有文化敏感度的不二人选。

问题解决

你是否还记得初到国外就开始处理不知道从哪儿冒出来的麻烦事?办银行卡，警察局注册，除了和学校department，同学以及你“亲爱的室友”融洽相处，你可能还要和**机构打交道。正是这些可以拿来说道的经历让雇主认为你是一个善于处理问题的优质员工。

自立

海外的生活看似风光，但没有了家人和朋友的陪伴，终究内心还是有那一面孤独的旗帜。短短几年迅速掌握必备的生活技能，照顾好自己，减少家人的担心，将自己**的那一面展现给外界，使你成为了雇主心中自立，面对困难迎难而上的精英。

Social Life

Tom, Anna, Muhammad,Estela，狗剩，二娃...阿哦，朋友多的都叫不过来了。出国留学，新的朋友圈，社交群是你必须要适应的。如何与新朋友快速打成一片，找到共鸣成为了你的新技能。当老板还在教你如何融入这家公司时，你手一挥，对老板说：淡定，我搞得定!

新视角

海外留学让你get到最重要的技能就是开阔你的视野。你接触的人，事，文化都是与自己家乡大相径庭的。新鲜的视角让你拥有更加丰富的创造力，更加敏捷的判断力。提出新的想法让你的雇主眼前一亮吧!

海外留学过程中经历的一切都将成为你向心仪的雇主以及公司推荐展示自己的资本~海外留学的小伙伴们，请展现出你的无穷魅力!