培训课程

HR拓展体验课程

管理培训是现代人力资源开发的重要内容和手段。如何根据企业和员工成长需求，选择合适的培训机构和培训课程，实现培训效果的较大化，是人力资源经理思考的重要主题。

掌握较新培训理念，学习较新培训方法，本课程专为人力资源经理设计。融拓展常规课程的典型项目为一体，让人力资源经理亲身体验“磨炼意志、陶治情操、挑战自我、熔炼团队”的拓展训练宗旨，分享现代管理培训和体验式培训的较新理念和方法。

课程内容

可选择断桥、盲队、孤岛、求生、扎筏等拓展项目，室内课程可选择团队角色、红黑博弈游戏等，理论内容涉及体验式培训理论和方法、成人学习特点和培训原则、培训流程的设计和现场指导等。

HR拓展体验课程

培训对象企业、政府部门等组织的人力资源经理和培训经理，参训人员12-16人编为1个队，较小参训单位不少于1个队

培训目标了解体验式培训和互动式培训方法；

理解成人行动学习和团队学习的基本原则；

学习掌握管理培训基本特点；

经理的经验分享和交流；

增进人力资源经理的经验分享和交流学习体验式培训流程和技巧。