培训课程

新人融入课程

权威机构研究表明：一个新人摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己公司需要三年甚至更长的时间。但其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解、认同和融合。如何使新员工以较快的速度进入工作角色、了解和融入企业文化，建立归属感，拓展训练帮助新人快跑。

课程内容

根据企业文化、目标和行为规范等培训需求设计，可选择背摔、断桥、空中单杠、天梯、电网、罐头鞋、雷阵、盲阵、扎筏、泅渡、求生、攀岩、速降、智取情报、越障等拓展项目，也可设计定向穿越、户外露营等，理论内容涉及职业人行为规范、文化认同与个人职业发展、积极心态和个人潜能发挥、高效团队的优势互补、有效的团队沟通、人际互动和团队成长等。

新人融入课程

培训对象企业、政府部门等组织的新员工集体参训，参训人员12-16人编为1个队，较小参训单位不少于1个队

培训时间2-3天

培训目标认识从院校人到公司人、职业人的转变过程；

加深对企业文化的理解，提高对企业的认同度和归属感；

认同企业目标，明确努力方向；

挖掘潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质；

增强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；

多方位地考察了解新人的个性特点和潜质；

磨练员工意志，加强纪律性和行为规范