不久前，湖州帕丁顿举行了本年度首场教师招聘会，校领导对本次招聘会高度重视，聘请了各学科知名专家担任面试评委，提供专业指导。

在投递简历的数百名应聘者中，共有三十余名教师获得本次面试机会。其中有来自复旦大学、浙江大学等985、双**名校的优秀硕博士，也有具有丰富教学经验的骨干教师。小帕本着“优中选优，宁缺毋滥”的原则选聘任课教师，对学校的发展负责，对家长和孩子负责。

应聘教师通过试讲、面试等环节，充分展示教师的专业技能和职业素养，也通过观看宣传片、面对面交流等方式了解小帕的概况及未来发展方向。

最后，总校长汤健辉与几位优秀教师进行了一对一面谈，并达成了初步的签约意向。

学校致力于成为“长三角最有尊严、最受尊重的 K-12 学校”，以“让每个孩子成为更适合的自己”为教育使命。同时，小帕始终坚持“**强校”的发展战略，欢迎海内外优秀教师加入我们!

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