连续10多年在日企工作，曾担任知名日企的翻译及总助工作，拥有近10多年的日企人力资源管理经验，致力于组织绩效变革、高潜力人才开发、领导梯队建设、学习型组织的建立。兴趣广泛涉猎人力资源、心理学、劳动法等相关领域，目前担任公司人力资源总监及工会一职，充分了解中日文化差异，在企业内部推进的绩效管理制度和时间管理方法帮助企业成功转型成学习型组织，理想是将这些经验能够分享推广造福更多的企业。