在职博士选导师如何选

  1、明确个人兴趣与专业方向
  在选择导师时，首要任务是深入理解自己的研究兴趣和专业方向。对于在职博士来说，由于都有自己的工作和职业规划，因此选择导师时必须充分考虑研究方向与未来职业规划的契合度。例如，若您主要从事技术工作，那么应寻求在技术领域有深厚造诣的导师；而如果您更偏向于管理领域，那么则应寻找在管理方面有独到见解的导师。

  2、确立个人的研究目标
  在选定自己的兴趣和专业方向后，下一步便是确立切实可行的研究目标。这些目标既可以是短期的，例如计划在短期内发表一定数量的学术论文或参与特定项目；也可以是长期的，例如立志成为某个学术领域的权威或为行业进步贡献力量。明确的研究目标将指导你在选择导师时更加有的放矢，助你找到那位能够引领你实现梦想的“指路明灯”。

  3、导师学术能力是关键考量
  选在职博士导师，学术能力必须重点看。厉害的导师论文发得多、质量高，在核心期刊甚至国际知名期刊上都能看到他们的成果。而且科研项目也多，国家级、省部级的课题一个接一个。跟着这样的导师，能参与前沿研究，接触到行业最新动态。

  4、研究方向要与自身契合
  导师的研究方向得和自己契合。读在职博士大多是为了提升专业能力，解决工作中的问题。如果导师研究方向和自己工作、兴趣不搭边，学起来没动力，论文也不好写。

  5、导师指导风格影响学习体验
  导师的指导风格也很重要。有的导师事无巨细，从论文选题、框架搭建到修改，全程紧盯；有的导师则更放手，给个大方向，让学生自主探索。这两种风格没有好坏之分，关键看自己适合哪种。

  6、关注导师的行业资源
  导师的行业资源能给在职博士带来不少机会。人脉广的导师，能推荐学生参加高端学术会议、行业论坛，认识领域内的专家和企业高管。这些资源对工作帮助巨大。在金融行业，导师如果和银行、证券机构关系好，学生毕业后找工作可能就多了内推机会。有的导师还和企业有合作项目，学生参与其中，既能积累实践经验，又能拓展职场人脉。

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