即兴引导师的工作内容有哪些

  工作职责
  1.指导与咨询：为个人或团体提供指导和咨询，帮助他们解决生活中的困扰，明确自身目标。
  2.情绪管理：擅长倾听和理解他人的情绪，提供情绪管理技巧，帮助他人保持良好的心理状态。
  3.计划制定：帮助他人制定切实可行的计划，实现个人或职业目标。
  4.培训与发展：为新晋引导师提供培训和发展机会，提升整体引导师团队的专业水平。

  在一些组织中，“引导师”是一个专设的岗位。但更多时候，“引导师”在组织中是一个非职能角色。也就是说，很多专业人员或管理人员都需要在某些场合中去承担“引导师”这一角色。包括企业管理者、市场研究员、培训讲师、人力资源经理、项目经理、产品经理、销售人员、咨询顾问等等。

  团队引导
  团队引导（Group Facilitation）包括了一些特定的流程、工具和方法，让团队成员之间建立信任，分享信息，并最终能形成正确决策和行动。这一互动通常由引导师完成。
  “团队引导”技术能提高决策质量、减少有效实施时间、改善工作关系、提高团队中个人满意度、提升组织学习能力。因此，被广泛应用于决策、会议、组织管理、用户研究、培训等各个领域。

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