1、严谨、扎实、培训内容通俗易懂。 2、思维独特，能从各方面多角度分析企业目前的现状。 3、风险管理贯穿于培训始终，强调防控而非救济。 4、课程注重企业培训的落地执行。 5、课程注重企业的内控流程建设。
