企业培训师（ETT）培训考核目标：

通过系统的培训师培训，使企业培训师（包括企业培训管理人员）能了解、通晓企业培训的基本理念和知识；掌握培训师组织教学、授课的方法和技能；熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程；熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理，又能组织培训教学和授课的富有成效的企业培训师。

培训内容（分成三个模块）

1、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2、培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩效评估等。
3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。

适合对象

1、各企业中层以上管理者、从事文化宣传、教育、公关展览、企业代言等各类机构的相关人员；
2、各种类型企业，如：保险公司、直销公司，负责销售的总监；各企业负责人力资源的主管和培训经理；
3、各企业负责培训、培训管理以质量管理保证的经理、总监、培训经理；
4、各企业培训中心（处、部）主任、培训管理负责人，讲师，培训管理人员；
5、各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师；
6、准备或已经处于培训师岗位、过去未曾受过正式教师培训或无教师的、需要更新培训技能与知识的人士。

收费标准

企业培训师 培训费：3800元+教材费350元+（考试费700元）=4850元