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人力资源(Human Resource ，简称HR)
一.HR等级分类：
本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级(试点)。
二.申报条件：
1)、企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一即可)
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(2)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上(大四下学期可报考)。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
2).企业人力资源管理师(国家职业资格二级):(具备以下条件之一即可)
(1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三.培训内容:
HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
考试证书，参加全国统一考试，考试成绩合格颁发国家职业资格考试证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上可查